Blog

Mi lehet az oka, hogy olyan sok napot töltenek betegszabadságon az emberek? Elárulom: a diagnózis sok esetben nem egy új vírus okozta betegség, hanem a sok esetben a motiválatlanság.

A munkahelyi stressz természetesen nem csak az emberek, de a szervezet egészségére is káros hatást gyakorol. Éppen ezért, mi lenne, ha elgondolkodnánk a „fenntartható humán erőforrás gazdálkodás” fogalmának kialakításában, pontosabban bevezetésében?

Motivációs Térkép – Mi az, amit nem vesznek észre a munkahelyi vezetők, amikor a Motivációs Térképről hallanak? Többször belefutottam abba, hogy egy vezető beosztású emberrel beszélve megemlítettem neki a Motivációs Térképet, azonban sok esetben nem jutottam el odáig, hogy részletesen elmagyarázhassam a térkép használatának előnyeit. Nemegyszer arra hivatkozva utasítottak el, hogy nincs idejük, vagy, hogy...

Olyan időkben, amikor a megszorítások dominálnak, a vállalkozások megpróbálják csökkenteni a kiadásaikat. Érthető. Kérdés, hol és hogyan érdemes spórolni. Ha nem akarunk nagyot tévedni, és ezáltal "öngólt" rúgni, segítségül használjuk a Motivációs Térképet.

Ami a munkavállalókat illeti, nem profittermelő automaták, hanem élő, érző emberek. Nem lehet, pontosabban nem szabadna a végletekig kizsigerelni őket. Aki egyetért ezzel, a Motivációs Térkép segítségével elérheti a magasabb profitot mások kizsigerelése nélkül is.

A siker eléréséhez elengedhetetlenül szükséges a jó csapatjáték. A csapatjáték nem csupán a közös munka összehangolását jelenti, hanem azt is, hogy mindenki a lehető legjobbat hozza ki magából, miközben támogatja a többieket. Ha vezetőként tudsz olyan környezetet teremteni, ahol az emberek érzik, hogy számítanak rájuk, kellő támogatást kapnak, akkor nem csak az egyén, de az...