Betegeskedő alkalmazottak? Valami új járvány tört ki?
Elgondolkozott már azon valaki, hogy miért mennek olyan gyakran betegszabadságra az emberek? Nézzük, mit mond a statisztika.
A KSH 2022-es felmérése szerint Magyarországon:
· A betegszabadságon töltött idő 9.7 millió munkanap volt.
· Naponta átlagosan megközelítően 38 ezren voltak táppénzen.
· Az egy napra jutó kifizetés több mint 12.600 Ft. Ez utóbbi adat különösen fontos a cégek szempontjából, mivel ezt az összeget a munkaadók fizetik.
Mi lehet ennek az oka?
Elárulom: a diagnózis sok esetben nem egy új vírus okozta betegség, hanem a sok esetben a motiválatlanság.
Ahhoz, hogy megértsük, miért válik motiválatlanná valaki, tudnunk kell, mi motiválja az illetőt.
Nem, nem mindenkit és főleg nem mindenkor a pénz motivál, ahogy azt sokan gondolnák. Alapvetően mindenkiben 9 motivátor van, de ezek fontossága egyénenként is, valamint időről-időre is változik.
Nézzünk egy példát. Egy fodrászszalonban három alkalmazott dolgozik. Ha megkérdezzük őket, miért is dolgoznak ott, X azt mondja, „hogy pénzt keressek”, Y, hogy „megmutassam milyen kiválóan tudok hajat vágni és festeni”, Z pedig, azt, hogy „nagyobb önbizalmat adjak a vendégeimnek az által, hogy megszépítem őket”.
X-nél tehát az Építkező, Y-nál a Szakértő, Z-nél a Felfedező motivátor az, ami kiemelkedően fontos.
Kit, hogyan lehet motiváltabbá tenni? X-t azzal, hogy a jó munkáját magasabb fizetéssel honoráljuk. Y-nak adjunk lehetőséget arra, hogy részt vehessen szakmai bemutatókon, oktathasson, workshop-okat tarthasson. Z-nek adjunk folyamatosan pozitív visszajelzést.
Azon kívül, hogy egy motiválatlan munkavállaló a cég számára költséget jelent a gyakori hiányzásokkal,
- alacsonyabb teljesítményt nyújt
- kevésbé elkötelezett
- nagyobb valószínűséggel vált munkahelyet
- negatívan hat a csapatmorálra
Természetesen nem akarom azt mondani, hogy a betegszabadságon töltött napok száma kizárólag az emberek motiválatlanságától függ, azonban az biztos, hogy ezt a tényezőt is érdemes figyelembe venni.
Javasolt megoldás: Motivációs Térkép használata diagnosztikai eszközként, majd a térkép elemzése egy szakemberrel, aki segít megtalálni a legmegfelelőbb gyógymódot.
Érdemes tehát megfontolni, mi kerül többe, a baj orvoslása vagy megelőzése?
