Sokszor elkezdtem angolul tanulni, de mindig abbahagytam. Legutóbb a kényszer vitt rá, hogy újra megpróbáljam. Egy luxemburgi-magyar vállalatnál dolgozom. Korábban mindig mások írták meg helyettem az üzleti leveleket, és természetesen ez azt is jelentette, hogy a saját nevüket írták alá. Ez viszont azt a látszatot keltette, mintha ők végezték volna el azt a munkát, amit valójában én. Két év tanulás után eljutottam oda, hogy egyedül meg tudom írni a leveleket, Skype megbeszéléseken tudok részt venni, és már négyszemközt is tárgyaltam a luxemburgi főnökömmel.

Ennek az eléréséhez az is kellett, hogy Katával megtaláljuk az okát annak, hogy korábban nem ment a nyelvtanulás.

D. Zsuzsanna – Sikertörténetek 2.

Már régen egy nagy cégnél vagyok könyvelő, ahol jól érezem magam. Számomra – mivel nem vagyok már olyan fiatal -, mindig fontos volt, hogy egy nagy, megbízható vállalatnál legyen munkám. Tudom, ez már „elavult nézet”, de az volt az elképzelésem, hogy innen megyek majd nyugdíjba. Azonban pár hónapja úgy tűnt, hogy számításaimat keresztül húzza az élet. A cégnél jelentős átszervezések voltak várhatók, és én nagyon féltem, hogy érint majd ez engem.

A véletlen folytán találkoztam Katalinnal, aki elmondta, mivel foglalkozik. Úgy gondoltam, megér egy próbát, hátha tud segíteni. A motivációs térkép kitöltésével teljesen világossá vált, hogy a legfontosabb motivátor számomra a biztonság, és hogy ez mennyire nincs kielégítve. Megnéztük, mit tudok tenni ebben a helyzetben, és arra jutottam, hogy leghelyesebb az lesz, ha pontos tájékoztatást kérek a főnökömtől, milyen változások várhatók, és ez mennyire érint engem. Szerencsére megértette, hogy milyen fontos ez számomra, és hajlandó volt rám szánni egy kis időt. Biztosított róla, hogy a jövőben is számít a munkámra, mivel meg van elégedve velem.

Most már nyugodtabb vagyok, és bátran állíthatom, hogy megérte egy coach segítségét kérni.

K. Tibor – Sikertörténetek 4.