Blog

A világ nagyon változatos, ezért igyekszem én is sokféle témáról írni. Remélhetőleg sokan találnak majd számukra érdekes olvasnivalót.

Igen, előfordulhat, hogy valaki olyan jó a szakmájában, hogy bármekkora terhet raknak is rá, nem mond nemet, hiszen akár megtiszteltetésnek is veheti, hogy ennyire számítanak rá. A vezető pedig nem veszi észre, hogy milyen kiégés közeli állapotban van esetleg az a kollégája, akire a leginkább számít. Ha megszoktuk, hogy Gézára mindig lehet számítani, fel se...

Napjainkban egyre többen küzdenek kiégéssel, vagy kerülnek kiégés közeli állapotba. Ezt az élet szinte minden területén megmutatkozó egyre fokozódó bizonytalanság, a Covid utáni helyzet –nem mindenki akar, illetve mer visszamenni közösségben dolgozni – egyaránt okozhatja. Ezért különlegesen fontos a mentális egészség kérdésével foglalkozni a munkahelyeken is. A multinacionális vállalatoknál hozzájárul még ezekhez a munkavállalók iránt...

Így az év vége felé közeledve érdemes lehet elgondolkozni azon, kinek, mit jelent a munkahelyi elismerés. Gary Chapman és Paul White könyve, melynek címe „ A munkahelyi elismerés 5 nyelve”, rámutat, hogy a közhiedelemmel ellentétben nem pénzjutalom a legfőbb ösztönző. (Jó hír ez azon szervezetek részére, akik nem tudják anyagiakkal jutalmazni az alkalmazottaikat.) Egy igazán...

A Föld népességének 43%-a kétnyelvű, ami körülbelül 3.3 milliárd embert jelent. A kétnyelvűség egyre fontosabb követelmény a munka világában. Az egyik ok, amiért felnőttkorban nehezebb megtanulni egy nyelvet, az a feladat komplexitása, valamint a ráfordított idő mennyisége. Amellett, hogy a nyelvtanulóknak meg kell küzdeniük a helyesírás, nyelvtan, kiejtés nehézségeivel, sokaknak gondot okoz az is, hogy...

Az inkluzív vezetés olyan vezetés, amely értékeli a csapattagokat, bátorítja a különböző nézőpontokat, valamint olyan légkört teremt, ahol az emberek úgy érzik, hogy véleményük és hozzájárulásuk javítja a vállalat jólétét.

A jó és a rossz harca, úgy látom, egyre jobban felerősödik napjainkban. Reményt keltő, hogy milyen sokan csatlakoztak Dr. Joe Dispenza Walk for the World meditációjához, ezzel is segítve a világ jobbá tételét. Talán nem csak a mesékben győz mindig a jobb..

Gondolkodásmódunk túlságosan merevvé válhat. Bekerülünk egy új helyzetbe, és a gondolkodásunk robotpilótára kapcsol. Ez megnehezíti, hogy pontosan meglássunk az aktuális helyzetet. A túl merev gondolkodásmód megnehezíti a probléma megoldását. Gondolataink irányítják az érzelmeinket, viselkedésünket, fiziológiánkat. Nem kontrolálhatjuk azokat a dolgokat, amik velünk történnek, de azt, hogy hogyan interpretáljuk azokat, miket gondolunk, azt igen. Fontos, hogy...

„Döntés nélkül más minősége lesz a tetteinknek. Aki pedig végképp nem akar dönteni, ahelyett gyakorta az élet dönt, aminek nem biztos, hogy örülni fog.” „A választásaink elsősorban a jelenre vonatkoznak. …… A döntés más minőség. A döntéssel irányba állítom az életemet. Az elköteleződés pedig azt jelenti, hogy a döntés által kijelölt irányba haladok.” Pál Ferenc...

a java most jon footer

Kövesse közösségi oldalainkat!

a java most jon footer

Kövesse közösségi oldalainkat!

Copyright by Vécsey Katalin 2019. Minden jog fenntartva.
Honlap készítője: PRove Kommunikáció

Copyright by Vécsey Katalin 2019. Minden jog fenntartva. Honlap készítője: PRove Kommunikáció